台积电计划在美国亚利桑那州新建的制造工厂，实际进展或许比目前外界已知的要更进一步。由公告可知，该工厂将于未来几年内在该州投资 120 亿美元，预计可于 2024 年投产 5nm 制程。与此同时，一些传闻暗示台积电可能超出最初的规划范围。

从台积电现已开放的 17 个岗位的招聘启事来看，该公司或正在酝酿更大的行动。年初的时候，台积电还挖来了为英特尔服务数十年的人力资源专家，以帮助这座新工厂招募经验丰富的员工。

至于台积电打算扩大亚利桑那工厂规模的传闻，最初于 2 月份浮出水面。当时来自中国台湾地区的消息人士称，美国亚利桑那工厂还将为当地员工提供经济激励。

据说台积电计划将规模扩张到包含六座工厂，并将月产能从此前预告的 20000 片，提升五倍至每月生产 10 万片晶圆，而外媒也从员工的录取率上看出了一些端倪。

粗略查看亚利桑那工厂的招聘信息，你会发现目前有 17 个岗位可供申请。点击后，链接会重定向至该公司的领英（LinkedIn）页面。对于所有的工程师岗位，目前已有 13166 份申请提交到平台。

台积电曾公开披露，其计划为美国工厂招聘 300 名工程师。假设维持最初的规模，那从 1.3 万+ 申请人中挑出 300 名工程师，其录取率将在 2.2% 左右。

不过这样的粗略分析，并没有考虑到一人申请多职的情况。假设所有申请者中有 1/3 这么做，那实际总申请人或在 8777 名，这样录取率就是 3.4%（还是低于今年哈佛 5.2% 的录取率）。

当然，我们不可否认前英特尔技术制造人力资源总监 Benjamin Miller 于今年 1 月加盟台积电的事实。其曾为英特尔打拼超过 25 年，从最初的 12 人团队，逐渐统管到了全球所有从事技术制造的员工。

作为台积电现任人力资源主管，Benjamin Miller 现在已是台积电的人力资源主管，而且他或许也受到了即将于 2024 年投产的亚利桑那晶圆厂的较大激励。至于真相究竟如何，仍有待台积电官方来正式宣布。